Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی متغیرهای رفتاری موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان ( مطالعه در یک سازمان نظامی) مقاله

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (15 صفحه - از 61 تا 75)

چکیده:

مقدمه: هدف اصلي اين پژوهش، ارايه و ارزيابي مدلي مفهومي از پذيرش فناوري اطلاعات از سوي كاربران در سازمان نظامي مورد مطالعه در سطح تمام استان هاي كشور بوده است. روش: روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش از نظر هدف، توصيفي؛ از نظر نتيجه، كاربردي و از نظر نوع داده، كمي است. جامعه آماري متشكل از تمام مديران و كاركنان سازمان مورد مطالعه است كه با توجه به ضرورت انجام پژوهش، تمام اعضاي جامعه به صورت تمام شماري مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوري داده ها در اين پژوهش پرسشنامه بود. در اين پژوهش، بررسي پنج فرضيه اصلي در سطح اطمينان 99% مورد آزمون قرار گرفت. نتايج: نتايج اين پژوهش نشان داد كه متغيرهاي انتظار اجرا، قصد رفتاري، انتظار تلاش و هنجار ذهني به ترتيب با كسب ميانگين نمره 45/ 4، 8/ 3، 7/ 3 و 65/ 3 حائز رتبه هاي اول تا چهارم شدند. ضمن آن كه شاخص «سرعت انجام كارها»، به عنوان پراهميت ترين و شاخص «سهولت مهارت در كاربرد رايانه»، به عنوان كم اهميت ترين شاخص در فرايند پذيرش فناوري اطلاعات مي-باشند. بحث: جهت استفاده از رايانه و پذيرش فناوري اطلاعات، ضعيف ترين متغير در ميان مديران، رفتار استفاده كننده بوده كه پايين بودن سطح اين متغير نشان مي دهد اراده شخصي مديران براي بهره گيري از رايانه و فناوري اطلاعات در كارهاي سازماني، در سطح پاييني قرار دارد. اين موضوع در خصوص كاركنان اداري، شرايط تسهيل گر بوده كه نشانه وجود موانع كاربردي است و عواملي همچون فقدان آموزش و برنامه هاي حمايتي را شامل مي شود.

کلیدواژه ها:

پذیرش فناوری اطلاعات ، انتظار اجرا ، انتظار تلاش ، هنجارهای ذهنی ، قصد رفتاری ، رفتار استفاده


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است ورود پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

لمشاهدة محتوی المقال یلزم الدخول إلی دخول الموقع.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر credit@noormags.ir.

You should become a Sign in to be able to see articles.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via credit@noormags.ir.