Skip to main content
فهرست مقالات

رابطه سرمایه روانشناختی با استرس شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان پارسیان مقاله

نویسنده:

چکیده:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه روانشناختی با استرس شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان پارسیان بود. طرح این پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری کلیه کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان پارسیان به تعداد ٩٦٦ نفر بود که تعداد ٢٠٠ نفر از افراد به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار استفاده شده دراین پژوهش پرسشنامه سرمایه روانشناختی و پرسشنامه استرس شغلی بود. داده های بدست آمده از این پژوهش با آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد بین خودکارآمدی، تاب آوری و امید با استرس شغلی رابطه منفی و معنی دار وجود دارد و بین خوش بینی با استرس شغلی رابطه منفی و معناداری وجود ندارد.

خلاصه ماشینی:

"سرمایه های روانشناختی یکی از شاخص های روانشناسی مثبت گرا میباشد؛ که به صورت باور فرد به توانایی هایش برای دستیابی به موفقیت، داشتن پشتکار در ئنبال کردن اهداف، ایجاد اسنادهای مثبت درباره خود و تحمل کردن مشکلات تعریف میشود (شافلی و همکاران، 2007؛ جمشیدیان و فروهر،1392) مطالعات نشان داده است که سرمایه های روانشناختی با ایجاد نگرش و کاهش تنش های شغلی در وهله ی اول باعث کاهش استرس و سپس سب ایجاد عملکرد شغلی کارکنان، خشنودی شغلی و تعهد سازمانی آنها میشود. سرمایه روانشناختی همچون سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی از سرمایه های ناملموس سازمانی بوده است (هویدا و همکاران، 1390) سرمایه روانشناختی یک سازه مرتبه بالاتر در نظر گرفته میشوند و یک کل هم افزایی را میسازد و انتظار می رود که کل سازه نسبت به تک تک متغیرهای تشکیل دهنده ان تاثیر بیشتری بر عملکرد داشته باشند (لوتانس و همکاران، 2004) این چهار حالت را استواکی 2 (2000) به عنوان عامل اعتماد به نفس مرکزی برای انگیزش جهت کاری برشمرده است و با استفاده از انها میتوان برای بهبود عملکرد موثر در شغل و رضایت شغلی مدیریت کرد. اگرچه این تنها ضرر نیست بلکه اثر زیان اور ان بر روی عملکرد نیز قابل توجه است (مهمان فر، 1384) استرس شغلی امروزه یکی از پدیده های مهم زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار در جهان میباشد. پیشینه پژوهش بهادری خسروشاهی و همکاران (1391) در بررسی موضوعی بنام رابطه سرمایه روانشناختی و ویژگی های شخصیت با رضایت شغلی در کتابداران کتابخانه های عمومی شهر تبریز که در میان 150 کتابدار در سال 1390 در شهر تبریز مشغول کار بودند انجام دادند به این نتیجه رسیدند که سرمایه روانشناختی و مولفه های ان با رضایت شغلی همبستگی مثبت و معناداری دارد."

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، کارکنان اداره آموزش و پرورش ، سرمایه های روانشناختی


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است ورود پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

لمشاهدة محتوی المقال یلزم الدخول إلی دخول الموقع.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر credit@noormags.ir.

You should become a Sign in to be able to see articles.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via credit@noormags.ir.