رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت گاز استان مازندران

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه التزام شغلی و تعهد سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش را کارکنان بخش ستادی شرکت گاز استان مازندران تشکیل داده‌اند. پژوهش حاضر از نظر ماهیت و هدفی که دنبال می‌کند از نوع پژوهش کاربردی و حسب نحوه گرد‌آوری داده‌ها، یک پژوهش توصیفی است. در پژوهش حاضر از دو پرسشنامه استاندارد که توسط آرمسترانگ طراحی ‌شده است شامل پرسشنامه تعهد سازمانی با 5 ماده، و پرسشنامه التزام شغلی با 14 ماده استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل آزمون همبستگی پیرسون، آزمون F و KMO به کار گرفته شد. یافته‌ها نشان داد که بین التزام شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد، به منظور درک بهتر رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی با استفاده از نرم‌افزار لیزرل، گراف تحلیل مسیر به‌عنوان مدل ساختاری پژوهش ترسیم گردید که در نتیجه، مدل ساختاری تحقیق تایید شد.

The purpose of this study was to investigate the relationship between job Engagement and organizational commitment of Mazandaran Province Gas Company employees. The statistical population in this study is staff of Mazandaran Province Gas Company. The present study is a descriptive and survey research in terms of the nature and purpose of the applied research and in terms of data collection method. In this study, two standard questionnaires designed by Armstrong (2008) were used, including 5 items of organizational commitment questionnaire and 14 items of job commitment questionnaire. Descriptive statistics including mean and standard deviation and inferential statistics including Pearson correlation test, f test and KMO were used for data analysis. Finding better understand the relationship between job commitment and organizational commitment using LISREL software, the path analysis graph of job commitment and organizational commitment is plotted. The findings indicate that there is a positive and significant relationship between job commitment and organizational commitment in Mazandaran Gas Company, meaning that increase in one dimension will increase in the other. In order to better understand the relationship between job commitment and organizational commitment using LISREL software, path analysis graph was plotted as a structural research model and then the research structural model was approved.

تعهد سازمانی ، التزام شغلی ، شرکت گاز استان مازندران

Organizational commitment ، job engagement