Skip to main content
فهرست مقالات

تحلیل مستندات قرآنی حیطه ی مدیریت بانوان با تأکید بر سه رویکرد اندیشه ی اجتماعی دینی مقاله

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (40 صفحه - از 157 تا 196)

چکیده:

مدیریت زنان بر اساس بازیابی مستندات قرآنی با سه رویکرد اندیشه ی اجتماعی دینی «سنت گرایی اسلامی»، «تجدد گرایی اسلامی» و «تمدن گرایی اسلامی» در تعبیر نگاه حداقلی، حداکثری و متعادل به مسئله ی مصلحت، می انجامد. ادعای این مقاله آن است که شالوده ی قرآنی این دیدگاه ها همگی مبتنی بر مصلحت است اما از آنجا که مصلحت مقوله ای کیفی است و معیارهای قطعی و روشن در خصوص اندازه گیری آن وجود ندارد و از طرفی عوامل گوناگونی در تبیین آن دخالت دارند این موارد منجر به بروز دیدگاه های متفاوت در این مقوله شده است. تلاش آن است که با لحاظ موارد پیش گفته، در پرتو گفتمان قرآنی به بررسی و ارزیابی ماهیت و قلمرو مصلحت، درخصوص مدیریت زنان پرداخته شود.

Explanation of female management according to Quran documents depending on three approaches; way of thinking، social، and religious which are Islamic traditionalism”، “Islamic modernism and “Islamic innovation” through a minimum، maximum and medium view to expediency is performed. The claim in this paper is that the Quranic basis of these views is established on advisability but wisdom is a qualitative notion and there isn't any precise criterion regarding its evaluation and measurement. On the other hand، different factors are involved in its definition which caused the appearance of various views on the subject. We tried to study the essence and method of expediency in light of Quran documents concerning female management.

کلیدواژه ها:

تحلیل مستندات قرآنی حیطه‌ی مدیریت بانوانبا تأکید بر سه رویکرد اندیشه‌ی اجتماعی دینیمحمد رضا حاجی اسماعیلی مسعود راعی لیلا دهقانیچکیدهمدیریت زنان بر اساس بازیابی مستندات قرآنی با سه رویکرد اندیشه‌ی اجتماعی دینی سنت‌گرایی اسلامی ، تجدد‌گرایی اسلامی و تمدن‌گرایی اسلامی در تعبیر نگاه حداقلی ، حداکثری و متعادل به مسئله‌ی مصلحت ، می انجامدادعای این مقاله آن است که شالوده‌ی قرآنی این دیدگاه‌ها همگی مبتنی بر مصلحت است اما از آنجا که مصلحت مقوله ای کیفی است و معیارهای قطعی و روشن در خصوص اندازه‌گیری آن وجود ندارد و از طرفی عوامل گوناگونی در تبیین آن دخالت دارند این موارد منجر به بروز دیدگاه‌های متفاوت در این مقوله شده استتلاش آن است که با لحاظ موارد پیش‌گفته ، در پرتو گفتمان قرآنی به بررسی و ارزیابی ماهیت و قلمرو مصلحت ، درخصوص مدیریت زنان پرداخته شود/کلید واژهمدیریت بانوان ، سنت‌گرایی اسلامی ، تجددگرایی اسلامی ، تمدن‌گرایی اسلامی ، انتظار از زن ، مصلحت ، استعداد ، مدیریت بانوان ، سنت گرایی اسلامی ، تجدد گرایی اسلامی ، تمدن گرایی اسلامی ، انتظار از آن

expediency ، potential ، Expectation ، Female Management ، Islamic Traditionalism ، Islamic Modernism ، Islamic innovation


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است ورود پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

لمشاهدة محتوی المقال یلزم الدخول إلی دخول الموقع.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر credit@noormags.ir.

You should become a Sign in to be able to see articles.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via credit@noormags.ir.