Skip to main content
فهرست مقالات

رابطه بین مناطق جغرافیایی، تیپ شخصیتی، وضعیت اجتماعی- اقتصادی و عوامل دموگرافیک با استرس شغلی مقاله

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (6 صفحه - از 151 تا 156)

چکیده:

مقدمه: هدف از این مطالعه تعیین رابطه بین مناطق جغرافیایی، تیپ شخصیتی، وضعیت اجتماعی- اقتصادی و عوامل دموگرافیک با استرس شغلی بود. روش: در یک مطالعه توصیفی- مقطعی، 749 نفر از کارکنان با استفاده از نمونه‌گیری خوشه‌ای دو مرحله‌ای انتخاب گردیدند. ابزارهای اندازه‌گیری، پرسشنامه استرس شغلی HSE، پرسشنامه تیپ شخصیتی فرامینگهام و پرسشنامه محقق ساخته بودند. داده‌ها با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: نتایج بدست آمده نشان داد، متغیرهای جنس، وضعیت تاهل و سطح اجتماعی- اقتصادی با استرس شغلی رابطه معنادار نداشتند درحالی‌که متغیرهای منطقه جغرافیایی، تیپ شخصیتی، سن و تحصیلات در استرس شغلی موثر بودند. بدین معنا که با افزایش تحصیلات و بهبود وضعیت آب و هوایی، استرس شغلی کمتر بود. همچنین افراد با تیپ شخصیتی "الف" دارای استرس شغلی بیشتری نسبت به افراد با تیپ شخصیتی "ب"بودند. به‌علاوه تیپ شخصیتی "الف" و منطقه جغرافیایی، بیشترین سهم را در استرس شغلی داشتند. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج بدست آمده توصیه می شود در به‌کارگیری افراد به وی‍ژگی‌های شخصیتی، عوامل جغرافیایی، تحصیلات و سن توجه شود.

خلاصه ماشینی:

"رابطه بین مناطق جغرافیایی،تیپ شخصیتی،وضعیت اجتماعی-اقتصادی و عواملدموگرافیک با استرس شغلی The relationship between geographical areas,personality,socia- economical status and demographical factors with job stress تاریخ دریافت:1389/3/9 تاریخ پذیرش 1389/11/28 اسفندیار آزادمرزآبادی*،محمد غلامی فشارکی1 Azad-Marzabadi E. یافته‌ها:نتایج بدست آمده نشان داد،متغیرهای جنس،وضعیت تاهل وسطح اجتماعی-اقتصادی با استرس شغلی رابطه معنادار نداشتند در حالی کهمتغیرهای منطقه جغرافیایی،تیپ شخصیتی،سن و تحصیلات در استرسشغلی موثر بودند. لذا این تحقیق باهدف تعیین رابطه بین منطقه جغرافیایی،تیپ شخصیت،وضعیتاجتماعی-اقتصادی و عوامل دموگرافیک با استرس شغلی صورتگرفته است. در این تحقیق از ابزارهای زیراستفاده به عمل آمد: پرسشنامه استرس شغلی( Health and Safety Executive) HSE ):این پرسشنامه دارای 35 سوال و 7 حیطه"تقاضا"،"کنترل"،"حمایت مسئولین"،"حمایت همکاران"،"ارتباط"،"نقش"و"تغییرات"می‌باشد[16]. جدول 1-میزان شیوع،میانگین،میانه و انحراف‌معیار استرس شغلی و حیطه‌های آن(به تصویر صفحه مراجعه شود)جدول 2-روابط متغیرهای موجود در مطالعه(به تصویر صفحه مراجعه شود)&%01614FROG016G% جدول 3-ضریب R2 جزیی متغیرهای موجود در مطالعه (به تصویر صفحه مراجعه شود) حث در این مطالعه،افراد با تیپ شخصیت A دارای استرس شغلیبیشتری نسبت به افراد با تیپ شخصیت B بودند و این نتیجههمخوان با نتایج گرفته شده از مطالعات گذشته است[8-10]. Surveying the association between occupational stress and mental health , personality and life stressful events in Tehran police officers J Res Med Sci 2008;31(4)355-60 [Persian. [Persian] 22- Abdi K, Zaree M, Barkhordari A, Halvani Gh. The investigation of job stress and job satisfaction among workers and its relation to individual favtors and non-fatal injuries. The comparison and relationship between stress and job satisfaction in nurses who works in CCU and heart center in Tehran University of medical science hospital[Dissertation]."

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، تیپ شخصیت ، مناطق جغرافیایی ، وضعیت اجتماعی-اقتصادی


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است ورود پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

لمشاهدة محتوی المقال یلزم الدخول إلی دخول الموقع.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر credit@noormags.ir.

You should become a Sign in to be able to see articles.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via credit@noormags.ir.